中国电科南京片区成员单位基层党建工作“年度考”， 书记述职“交答卷”
▌转自：“中国电科”微信公众号
3月6日，中国电科基层党建第三轮片区“大考”——成员单位基层党建工作述职评议会（南京片区）在28所召开。来自16所、22所、27所、28所、36所、38所、43所、55所、中电海康、仪器仪表公司（含40/41所）、中科芯（58所）的12位党委书记进行了述职评议。
中国电科党组副书记胡爱民，集团公司党群工作部、人力资源部、纪检监察与审计部相关部门负责人，“两学一做”学习教育第五、第六督导组以及片区互审组领导，各述职单位行政主要负责人、党委副书记、纪委书记、党群和人力部门负责人以及地市级以上党代会代表、人大代表、政协委员、基层党员干部和群众代表作为“考官”参加会议。
12位党委书记围绕“2017年度履职工作特色和亮点”、“存在的主要问题及原因”、“下一步工作思路和主要措施”三个方面依次述职。述职中，大家晒成绩言简意赅、删繁就简；说问题毫不避讳、直来直去；谈思路有的放矢、言之有物。鲜明的问题导向，让一份份“答卷”有了沉甸甸的分量。
每位书记述职后，参会代表作现场提问，述职领导作现场解答。集团公司党组领导、总部相关部门负责人、督导组组长以及片区互审组组长作点评。点评结束后，各述职单位行政负责人逐一表态发言。
“外站党组织建设存在哪些难点？”“党委如何对重大项目的党员突击队发挥指导作用？”“在推动子集团建设方面有哪些经验？”“党建如何推动科技创新？”……在提问环节，与会代表积极提问，让述职书记们接受了一次“考试”洗礼。
在点评环节，“考官们”点评从严从实，既肯定成绩，也“一针见血”地指出问题，并在此基础上“开出药方”。一个个直指本源的问题，一条条明确具体的要求，让述职书记倍感压力的同时，也为述职单位后续党建工作的开展指明方向。
在总结讲话中，胡爱民首先对本次会议的成效表示肯定，并带领参会人员一起学习了习近平总书记关于国有企业党建工作的重要论述，要求全系统干部、员工要坚持理论学习，并践行到实践中去。他指出，开展基层党建述职评议考核工作，是学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。认真做好基层党建述职评议考核工作，切实增强党委书记第一责任人的责任意识，既是贯彻落实坚持党的领导、加强党的建设的现实要求，也是全面提升基层党建工作水平，进一步推动党建工作责任制落实，深化“三个转变”，推动集团公司健康快速持续和谐发展的内在需要。
胡爱民强调，针对基层党建工作存在的问题，我们必须高度重视，要从以下几个方面采取有效措施，从严从实抓好整改，切实负起责任，落实好全面从严治党要求。
一是深入贯彻落实党的十九大精神，切实增强“四个意识”。作为军工企业，增强“四个意识”既是基本要求，更是确保正确履职的根本所在。政治意识就是要坚决维护党中央权威，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把贯彻落实中央和上级的决策部署作为最根本的工作职责。大局意识就是把本单位的改革发展和党的建设放在党和国家事业的全局中去研究、去谋划，以此确定工作目标，确定工作任务，制定措施办法。核心意识就是要深刻理解党是领导核心，深刻认识没有核心意识就没有凝聚力，发自内心地从政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随。看齐意识就是向中央看齐、向习近平总书记看齐，向着正确的方向齐心协力，这是党和国家事业胜利的保证。
二是进一步落实全国国有企业党的建设工作会议精神，积极探索中国特色现代国有企业制度。各单位要进一步完善前置程序四要素，党委前置决策事项要集中在重大问题上，进一步完善坚持党的领导、加强党的建设的体制机制，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，把党的领导融入公司治理各个环节，把党组织内嵌到公司治理结构当中。要突出政治标准，加强高素质、专业化干部队伍建设，重视对具有党建、业务复合经历的干部培养，加强干部日常管理监督，对表现不突出、落实决策不力、缺乏激情的班子和干部，加大问责处理力度。
三是进一步抓好《关于贯彻落实<中央企业党建工作责任制实施办法>的实施方案》的落实。继续完善党建工作责任体系，党委要认真履行党建工作主体责任，党委书记要认真履行第一责任人的责任，班子其他成员要认真履行“一岗双责”。要加强对抓政治建设、落实中央和党组决策部署情况的检查考核，加强对存在问题整改情况的检查考核；加强对考核结果的运用，不仅要与党组织书记薪酬挂钩，还要作为干部考核选拔使用的重要依据。
四是切实加强基层党组织建设。要从严从实加强党组织和党员队伍建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，以提升组织力为重点，突出政治功能，加强达标支部建设，把党支部建设成为直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的坚强战斗堡垒。
五是做求真务实、廉洁自律的表率。要坚持发扬“钉钉子”精神，坚决贯彻落实集团公司党组各项工作部署，制定本单位改革发展目标任务，提出具体清晰的要求，形成可操作、能落实的办法，切实抓出实效。要带头从小事做起，不断向廉洁自律的高标准看起，做到心有所戒、行有所止，守住底线、不触碰高压线。
胡爱民希望各成员单位党委在新的一年里，要从严从实开展党建工作，推动党建工作水平提升，为集团公司改革发展提供助力。
大会最后，参会代表根据述职汇报、回答问题和点评情况，对12位党委书记进行了客观公正的投票测评。